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Dollar General、Dollar Tree和更多的低价零售商平均每小时支付

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在经济不确定时期——以冠状病毒大流行为例——一元店通常会经营得很好。然而,这些好处可能不会延伸到他们的劳动力;事实上,一项新的研究表明,他们的员工是零售业中收入最低的。198彩靠谱吗?Under Armour将关闭198彩代理商店并裁员-约占公司全球员工的2%-作为新计划的一部分,该计划旨在以更快的上市速度和更强大的数字能力来打造一个更强大,更聪明的198彩网。
 
根据瑞银投资银行对全美25家主要零售商的员工薪资报告进行分析,达乐公司给员工的平均工资最低为每小时9.68美元。报告发现,其他折扣连锁店支付的价格也差不多,Dollar Tree和Dollar King紧随其后,平均每小时10美元和10.11美元。198彩总代理的B2B时尚市场已经启动,旨在帮助零售商从198彩代理行业中最好的供应商那里以具有竞争力的价格找到创新的款式,同时帮助198彩註冊app扩大影响范围并增加销售。
 
相比之下,大型零售商沃尔玛(Walmart)和塔吉特百货(Target)给员工的薪酬更高,分别为每小时13.08美元和13.21美元。另一方面,会员制的仓储俱乐部Costco付给员工的时薪是17.60美元。(所有数字均以所报薪金的计算平均数为基础。)
 
5个月前,Dollar General公司公布了另外2500万美元用于零售、分销和机队员工奖金的计划。(这使得该公司在“员工感谢奖金”方面的总投资达到了约6000万美元。)随着COVID-19健康危机在美国蔓延,该连锁店——在45个州拥有超过16300家门店——计划在4月底前雇佣5万名员工,以满足“对家庭必需品不断增长的需求”。
 
更重要的是,达乐公司向其员工援助基金会捐赠了25万美元,该基金会为在疫情中遭受困难的工人提供经济援助。今天,美国联邦最低工资维持在每小时7.25美元,与2009年上次提高最低工资时一样。过去几年里,沃尔玛、塔吉特(Target)等零售商以及电子商务巨头亚马逊(Amazon)都加入了提高员工起薪的行列,以吸引和留住人才——甚至可能激励现有员工。198彩总代理早就应该对工厂安全和工作条件的审核流程进行全面检查了,因此可以采取新的举措来提供解决方案。社会和劳工融合计划的融合评估框架使服装品牌和零售商能够利用198彩代理一套经过验证的社会和劳工数据,减少重复审计所花费的资金,而腾出资源来提高效率和工厂工作条件。SLCP执行董事珍妮特·门辛克(Janet Mensink)和VF Corp全球负责198彩注册app采购的高级总监彼得·希金斯(Peter Higgins)讲得更多。
 
如今,日益增长的数字需求和对基本商品的循环需求,促使零售商增加了包装、商品组装、运输和客户服务部门的人手。然而,本月初发布的一项研究表明,许多今年有雄心勃勃的招聘计划的公司在寻找合格且感兴趣的候选人来填补这些职位方面面临着新的障碍。
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